| « | July 2025 | » | | 日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | |
|
公告 |
Work is not about right or wrong, it is
about success or failure. |
| Blog信息 |
|
blog名称:ilife8
日志总数:151
评论数量:182
留言数量:7
访问次数:877733
建立时间:2007年9月12日 |
| |
|
 October Road 1——求职准备 
原创空间
Tintin 发表于 2007/12/4 21:02:10 |
|
不知道这里有没有喜欢看美剧的？有没有看过《October Road》这部？我这里借用它的名字，表示十月是求职的开始
有段时间没来写了，主要是因为前段时间忙着找工作，实在是没有多少精力。今天早上起了个早，把协议寄给了中冶赛迪，这近3个月的找工生活算是告一段落。刚才在去实验室的路上，觉得应该把这段时间的求职经历好好总结一下，于是就有了这篇文章。
1.职业测评
关于这个，有很多人闲麻烦，有些人不信。不管这么样，我觉得做做总是没坏处。我本人做过：
1）hiall论坛上的《霍兰德职业测评》
2）应届生求职网上的一个比较著名的MSBC测试（名字可能不对）
3）Princeton Review上的一个性格颜色和职业颜色的测试
如果是华科的本科生，可以做做学校提供的北森职业测评，这些都能很好的帮助自己进行定位。
Tips：
◎搞清楚自己以后真正想做什么，能做什么，集中精力的准备，不要到处瞎投，既伤身又伤心。
我在这方面做到了一些，但是做的还是不够好。我是硕士，可是却没做过编码的项目，因此我就把自己的求职意向定为软件测试工程师。由于自己是工科院校工科专业的学生，因此像P&G，Mars等这些快销类公司、房地产类公司和咨询类公司都不在我的考虑中。其实你自己可以做做成本效益分析，以上列举的公司的网申都很麻烦，一个个的open question都要花费至少一个小时来做，但是工科的背景可能在scan你的简历时就会被刷掉，有这些时间，你还不如好好看些基础课程的书。
我在这方面做的还不够好，主要是我现在找的工作是做项目管理，以后基本不用编码和测试。所以强烈建议大家做好定位，不要到处“留情”，结果一个“老婆”也没有。
2.简历
网上有很多模板，我用的hiall论坛上的一个，据说是哈佛商学院的模板，个人觉得不错，值得推荐。
英文简历的书写，hiall论坛上也有2本很好的书，大家可以去找找，仿写一下。
投递简历主要是在中华英才网上网投，其次就是参加校园招聘现场投。
◎简历的重要性，这里就不用我多说了，一定要认真对待。hiall是一个很好求职论坛，建议大家多去学习如何写简历，我在中华英才网上投了近20家公司，几乎每个公司都给了我笔试机会；现场投了也有10家，只有pplive和福富没有给我笔试机会。
3.笔试
个人觉得，笔试与大学里的结业考试有很大不同，我对待他都不是很认真。毕竟有太多的书要看：C/C++，数据结构，操作系统，计算机网络，数据库，真的是不知道要准备些什么。
Tips：
1）买本《程序员面试宝典》，再在网上搜一些题目做做，应该可以足够应付这些笔试拉。
2）前面列举的那些课程，时间够的话可以好好看下，没有时间就不要想着看了。我买这些教材花了100多块，操作系统的书还是从网上购的，结果连翻都没翻。
4.面试
面经网上也有不少，我自己也面了十多家：腾讯、道富、广东北电、迈瑞、中兴、华为、英格索兰、TP-LINK、群硕、中国电子科技集团第七研究所、中国普天、中国移动通信研究院。拒了中兴力维（面完华为终面，觉得应该可以上就没去面，结果没有）、英国灵川（在宜昌出差，笔试都是人待考的，居然还能面试，汗～～）的面试。我不觉得自己已经能完全应付面试，像我前面说的一些公司，很多都是一面都挂掉了当时自己心里很沮丧，也不知道自己为什么总是一面就挂掉，苦恼了很长一段时间，也找了几个专家咨询，还是没很好的解决我的问题。后来看了开复的一个帖子，有句话很有道理，大概意思是——面试官都是猪头，凭什么就能根据十几min的时间就能判断一个人，他们不要我，并不是我不行，没有必要自卑。大家也要很好的记住这句话，不过一定要很好的总结自己的面试。
Tips：◎牢记开复的话，回头我把原文找给大家
◎模拟面试的准备方法：用ppt，把问题做标题，回答写在内容里，在演示的时候就可以模拟
◎中华英才网上的就业指导里有不少面经，可以经常去逛逛。
5.被我列为黑名单的公司：
1）广东北电：每年都招不到多少人，面试时都开始在替补了，发offer更是分批替补。尤其是我面试的时候，有个面试官开始就说我编程能力不行，还问我能为他们公司做什么，说话很不礼貌。
2）迈瑞：虽然被称为“小华为”，但面试时面试官都不直视我，一直往下瞅简历，让我们在门外等了一个多小时，进去后也不说声“对不起”，鄙视之。
3）英格索兰：这个不是他态度问题，而是他面试的方法。一面是群面，最后做总结，要每个人都总结，我始终都不明白到底是总结自己的观点还是总结小组的；另外我们组居然搞笑的最后来了个举手表决，既然表决又何必开会讨论，但最后我们组好像还是有人进了二面。
4）中国移动通信研究院：我不管他们有多有钱，但我觉得他们对人才的重视不够。面试时几个女面试官一副懒洋洋的样子，斜靠在椅子上，最后提问时他们对自己不敢兴趣的应聘者，问都不问，对人很不尊敬。我只是在打抱不平，不是气他们没问我问题，实际上是问了我的。
6.值得赞的几个公司
1）华为：虽然安排混乱，有点像招民工，但是那些HR们真的都很敬业，我还记得通知我们去终面的那个HR，嗓子都嘶了。
2）中兴：进门面试时，2个面试官都起身相迎，让我感到很受尊敬。
暂时先写到这儿，有些好的资料我会慢慢补齐，这些东西我写了一个晚上，该回宿舍了。
|
|
» 1 »
|