樱桃爱美丽·一期一会--普华永道生涯（二）－

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一期一会

樱桃爱美丽发表于 2005/3/25 14:58:31

第一次亲密接触直至现在，我获得人生第一份工作的情形仍记忆犹新。2001年的10月20日，普华永道在人大做了宣讲会。我记得那是在人大校园内进行的第一场正式的宣讲会。虽然我当时对审计并无多少了解，但是觉得这个公司还不错，于是决定投石问路，拿它试试手。令我有点意外的是，我的求职过程十分的顺利。由于准备还算充分，完成在线简历我大概花了一个半小时。没几天，英语笔试的通知就来了。笔试的难度和六级差不多。这对于在大学里对英语抓得还比较紧的我来说不是什么难事。由于考试过程的平淡，以至于我现在对试题已经毫无印象了。然后，我被通知去嘉里中心面试。我从人大出发，坐公共汽车再倒地铁，穿越大半个北京城来到光华路上。当我站在嘉里商场的门口，怯生生地问一个白领打扮的姐姐嘉里中心在哪里的时候，她打量我的眼神绝对是在怀疑我的智商。不过最终她还是很好心地微笑着指着大约十米以外的一幢高楼告诉我：”就是那”。我很感激这位姐姐，因为当时旁边就有一条下水道。两年以后一个学生模样的小女生在国贸地下一层华润超市门口怯生生地问我晨曦百货在哪的时候，我立刻用很肯定的眼神认真地告诉她：”就是这。”面试我的是一个女经理，长得属于界于”有气质”和”有特点”之间的那种类型，这让我有些失望。不是说五大（当时安达信还没被合并）美女多吗？我们谈论的话题从我简历上陈述的一些事项开始，先用英文，后用中文，大概45分钟左右。事先我已经详细准备了介绍我在学校的某些经历的英文，背的时候娓娓道来，声情并茂，并配以各种手势，自认极具杀伤力，可以给面试官留下很不错的印象。接下来的谈话内容并不涉及很高深的专业知识，对审计方法的讲述和讨论也是泛泛而谈。因而在大约25分钟的英文交谈中，我并没有如坐针毡的感觉。交谈过程中最大的困难应该是，在对普华永道的审计理念和方法不是很理解的情况下，如何始终保持微笑并选择在适当的时机颔首示意。接下来，我有幸参加了普华永道人事部门最引以自豪的——Assessment Center“Assessment Center”是一个持续五个小时的系统测评过程。我被领到一个长桌边坐下。一个主持人坐在长桌一端，十个候选人分坐在两侧，自然形成五对组合。边上有两个考官旁听和观察，看上去还挺和善的，我略微放心了一些。第一环节：在规定时间内先是用英文像对方介绍自己，然后由对方用英文来介绍你。介绍的同时还需要在一张大白纸上画图，来表现被介绍人的特点。这是一个热身环节，主要是用来活跃气氛和熟悉对方。第二环节：五对组合依次抽签，每组两人各抽到一个相反的辩题。在规定时间用英文立论，然后用中文辩论。我现在已经记不清当时具体的议题了，只记得好像和现代科技与人类社会的发展有关，反正和我学的专业根本不搭界。我只好凭着我可怜的一点科技史的记忆在胡扯。坐在我对面的是外经贸的一个瘦高个男生。这位仁兄的英语不错，因为至少他让我听懂了他的立论。我们俩”配合”得很好，一方立论的时候，另一方在洗耳恭听，不时还在纸上划上两笔。而且，谁都没有死死揪住对方立论的死穴往死里问。基本上你说几句我也回几句，我问几句你也答几句。两人在貌似紧张激烈实则亲切友好的气氛中将辩论进行到底。仿佛两位都无心缠斗的棋手开局阶段各自围起实地后，在中腹象征性地作了几手交换，就各自收官，而后清点目数。我旁边的一位清华的女研究生则将她对面石油大学的一个”小底迪”问得张口结舌，近乎无地自容。后来，我和瘦高个都拿到了offer，但是那个清华”姐结”和她的”小底迪”好像都没有。第三环节：我个人认为这个环节是整个测评中最为精彩的。十个人各自抽到一个信封，内有三张纸条，分别提供了有关一个凶杀案的时间、地点、事件、人物关系等诸多信息，其中有真有假。我们需要在半个小时内整理和分析这些信息，去伪存真，最后找出真凶，并说明其动机和案件的全过程。这绝对是对大家反应速度、沟通技巧、分析能力、工作效率和团队精神的综合考核。由于过程的紧张和激烈，我已经对当时的具体情形没有什么印象了。只是模糊地记得桌子上纸片乱飞，大家说话都像是吵架，写字则像是画画。我提议画一个树形图来梳理人物关系，不知道是不是这一点得到了考官的青睐。我很幸运，我们这一组在规定的时间里圆满地解决了所有问题。后来我听说，有的组为谁是凶手的问题各执己见，互不相让而分成了两派，最后只好交出两个答案来。第四环节：每人与一名考官一对一面试。在用汉语进行了机关枪式的辩论和”破案”之后，我的舌头已经有点打结，脑子更是混沌。这个时候再要用英语来面试，对我来说无异于一场灾难。面试我的就是后来的”罗老师”。我很走运，他在我一坐下之后就用汉语介绍自己，让我长舒一口气。”罗老师”很和善，基本上没有问我一些刁钻古怪的问题。我们的交谈甚至可以看作是有关普华永道和审计事业的一次轻松愉快的聊天。我这组的”assessment center”从下午两点开始，一直到晚上七点多才结束。走出嘉里中心的时候，我有种身心俱疲的感觉。”assessment center”给我留下了极为深刻的印象。它让我得到了充分的锻炼，对我以后经历的各种面试都有着指导作用。在我和同学的讨论中，基本认同这样一个事实：普华永道不能保证在”assessment center”中被淘汰的人不是优秀的，但是可以保证在其中表现优秀的人是适合普华永道的。我想这才是一个以人为本的公司愿意为招收员工而投入如此大成本的最根本原因。较之当时安达信的英文作文和毕马威的类似GRE逻辑考试的测试，我个人更欣赏这样一个系统的测评。职场初恋大约两天之后，我就接到了最后一轮和合伙人面试的通知。据有经验的会计系同学介绍，普华永道最后一轮面试淘汰率极低，基本上是走过场。接到这轮面试通知就表明被录用了。这极大地增强了我的自信心。但我还是不怠慢，把所有我觉得合伙人可能会问我的问题都简要草拟了一个中英双语的答案，并大致地背了背。后来的事实证明，我的这些准备真的是多此一举。面试我的合伙人是Kevin Zhang。他在我进门说了一句”Good afternoon，sir！”之后示意我坐下，然后很和蔼地告诉我不要紧张，今天的交谈将全程使用汉语。我估计我当时看他的眼神就像在看亲人解放军。这是一次让我获益匪浅的交谈。Kevin向我讲述了他在普华永道的奋斗和成长历程，列举了在普华永道取得成功所应当具备的基本素质，鼓励我树立远大的人生志向，从现在起规划自己的职业道路……这次谈话是我经历的普华永道这个系列考核过程的最后一个环节。在这次谈话中，我对普华永道的印象渐渐清晰起来：一个专业的，在行业内居于领袖地位的事务所，沉稳、高效、人性化，讲求团队合作。这里的人亲切而友善，气氛融洽，这让刚刚走出校门即将面对复杂社会不免有一丝惶恐的我感受到莫大的鼓舞和温馨。在谈话的最后，Kevin当场向我表示祝贺，这实在出乎我的意料。在一瞬间的茫然之后，我明白我已经获得了人生中的第一份工作。虽说事先我已经有心理准备，但是在经历一番艰苦的拼争和残酷的淘汰之后而获得的成功，还是让我唏嘘不已。当我走出嘉里中心大门的时候，已经是华灯初上的傍晚时分了。时值深秋，周遭的寒意丝毫不能减退我的兴奋。穿着皮鞋的我脚已经冰凉，但是脚步依旧轻快。应当说，我是幸运的。在我人生的第一次求职经历中，普华永道锻炼了我，鼓舞了我，给我留下极为美好的印象，这对我以后自信心的树立起到了巨大的推动作用，并一定程度地影响到了我之后的择业轨迹。在这同时和之后，我又陆续面试了一些公司，有外企也有国企。如同现代人的恋爱一样，最终的结果是我看得上的公司看不上我，看得上我的公司我又看不上。在经过一系列或甜蜜或苦涩的”相亲”之后，我蓦然回首，发现其实还是”初恋”弥足珍贵……初来乍到“五大”工作辛苦是出了名的。对于这一点，可能很多人都有所耳闻。但是亲身经历和道听途说终究还是有很大区别的。在拿到普华永道的offer之后，就有一个在安达信实习过的会计系的同学在吃饭的时候善意提醒我：”赶紧趁现在多吃点，不然到时候我怕你会变成芦柴棒……”他看我的目光仿佛我是去美国西海岸修铁路的华工。当时的我，还是很乐观的。对于类似的种种传闻，只是置之一笑。大学四年里，我曾很多次地通宵QQ、看电视剧和打星际争霸，第二天一早仍然精神抖擞地在课堂上与老师讨论问题。我也曾在前一天晚上通宵温书而在第二天上下午连考两堂考核心专业课，最终成绩出来居然是一优一良。站在普华永道门口的我，自认已经做好了身体和心理上的双重准备。正式上班的头一个月，可以算是我们新人的蜜月期。当时新人还没有被安排项目。Senior们都在忙自己的事情，没有谁认识我们，因而也很少找我们帮忙。我们每天只需要准点来公司，然后就是上网、在新人之间发送各种好玩的邮件、传递各种三八消息，要不就是开着Retain几个人在”看大盘”，对那些即将出差的A2们羡慕有加，或者是像娱记一样四处打听即将要参加的项目的全方位信息：senior人怎么样、有没有帅哥美女、客户好不好……我参加的第一个项目是一个大型货运代理企业海外上市中空运业务的三年加两期审计。作为新人的我，要完成的第一个任务很简单：把空运业务下属的40多家公司的固定资产明细分类汇总，按年做出五张汇总表格。在学校的时候觉得整个Office软件就是那么回事，看看帮助什么的很快就会上手，但真正用起来才知道根本不是那么回事。在看到一位前辈给我演示了如何设计这张汇总表之后，我发现我基本上属于Excel操作上的胚胎级。我想起我在简历中称自己”熟悉Windows操作系统，能熟练运用Office系列软件进行文字、数据和图片处理”，突然觉得普华永道其实可以以诈骗罪起诉我。对于我这样的新人，前辈和senior们都很照顾：我做的基本上都是些非常基础和简单的事情，我尽可以问一些等我得到答案后会怀疑自己智商的问题，我的任务通常都没有什么deadline，即使有，那也不是deadline，可以称为happy line。现在回想起来，我真的应该感激上苍，它让我加入了像一个大家庭一样的sinoair team。它就像一个减压舱，让我逐步地适应我的新角色，渐进式地找到职场感觉。像我这样一个刚进来什么都不懂的新丁，如果没有任何的热身期就直接投入严酷的战斗，肯定会经历很多的失败并可能产生极强的挫折感，也许我内心里那一点点脆弱的自信心会很快被打击得支离破碎，很难保证将来不仇视他人、报复社会什么的。

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