Qr's blog--身边的7080后一代

身边的7080后一代　

2009/11/18 23:31:57

身为70后的我，不会因为自己属于70后，就觉得80后无论如何都比不上70后。身边有几位80后，工作态度非常认真，成绩很显著，有时候我都觉得自己心底里佩服他们几个。而身边的70后，除了工作态度认真，成绩显著，更多几分稳重且干劲十足，能力足够强而不忘保持一份谦虚。相比起来，我更喜欢和70后的搭档，但也不排除优秀的80后。记得刚参加工作的时候，有个同事一起分过来，还是一个小区里住的，高中的时候骑车上下学认识的，工作后成了同事和朋友。虽说是70后，但和80后一起成长，难免被人当作80后一代。工作任劳任怨，只是很粗心，经常错漏百出，其它就不说了，每月一次报表几乎都被我枪毙。不是我不够朋友，一式两份的报表都有两份不一致的低级错误，甚至数字之间没有逻辑关系，只能发回重做。后来，我离开了那个单位。走之前，在我们之间的私聊中，我再三叮嘱他不要接我的位置，因为他不适合做统计工作。半年后，他跟我说领导安排他接替了我的空缺。一年半后，我从一份文件中得知他们部门因为统计数字严重不真实被通报。此时他已离开那个部门三个月，然而我清楚问题的根本所在，虽然主要过错不是他，但因为领导要求做假时，他不会平衡历史遗留问题，导致这个数据偏差越来越大，最终问题暴露出来。其实我早就知道这个问题迟早要曝光，所以当我有机会时，赶紧离开这个位置，我不愿做假报表，更不想当领导的替罪羊。可是我的叮嘱比不上领导的压力，他最终接了这个空缺。还好，事发前，他离开了那个部门。可是，到了新部门，他的日子也不好过，本级领导骂，上级领导批。如今是见本级领导陪笑脸，遇上级领导能躲就躲。每次见到我就摇头，叹气没前途…… 除此之外，我的多数70后朋友就不简单了。精力旺盛，能力超强，都是岗位上的业务骨干和技术尖兵，少数人已经开始走向领导岗位。也许是70后一代经历得更多，所以在经济高速发展的环境下，更懂得珍惜眼前所拥有的，所以他们在今天似乎显得更突出。同我一样，他们对身边的80后意见非常大。也许是独生子女一代，千般娇贵万般宠爱聚一身，80后一代在更多情况下，显得精神萎迷，能力平平，工作上从不会积极主动，得过且过，而且非常计较个人得失…… 前两天，在路上遇到一个高中同学，没事闲聊几句。他在某党政办从事办公室工作的，笔杆子不错，有不错的文字材料组织能力，资料收集经验比较丰富，是块从事办公室工作的材料。除了聊高中的同学，他最多的是抱怨身边的80后，工作不积极，脾气倒不小，工作上没经验还不听劝，动作奇慢还错漏百出。说多了不听，报告领导最多就是得到新手要好好带这样的话…… 写到这倒让我想起前两天在本地一个论坛上贴出当地某党政办印发的一个文件，落款日期居然是“2009年9月39日”！9月份有39日吗？如果说是粗心还可以说得过去，可是抬头已经明确了发文范围，为什么在末尾的抄送单位处重列抬头的受文单位名称？这样的低级错误都能发生，还有拟搞、校对、审核的人呢？原来党政办里都组织部门精挑细选的80后选调生。你还别不信，我们当地县区级党委、政府办公室那批80后的办公室人员不外乎就是这个档次，即不懂礼貌又不懂业务。这个可是党委、政府直接对外的窗口啊…… 同学的抱怨我有同样的深切体会。领导跑北京要回了个80后，多年来我独挡一面非常辛苦，如今盼来一个帮手，希望自己不再那么操劳，没想到盼来的是更多失望。从报到至今日满4个整月，80后帮手始终没有进入状态，虽说是科班出身，却没有发挥应有的作用。不懂可以学，不会可以问，可他偏就是这种不懂不会也不学不问的人。简单的计算机故障不愿修，复杂的网络更谈不上管理，什么都等人叫要人催，上班就上网，下班按时走人，工作是难得一见积极主动，不管眼前的人是否需要帮助，领导不安排就坐在那里不动。记得有一次，次日有个技术保障服务，只有他一个人在岗，而领导没有指定谁负责技术保障，他居然不知所措，在办公室里大声问“领导走了也不安排，明天那个技术保障谁负责？”的话，典型的四肢发达头脑简单。记得他刚来不久，因为设备太多且经常变动，不及时记录恐怕万一出现故障无法及时恢复。那时，我在机房里画设备连接图，他出现在我面前问我在忙什么，我解释之后提醒他有时间多熟悉机房里各种设备的功用和连接等网络管理技术人员应该掌握的基本技能，可没想到他不但不去熟悉，就连笔记本和投影仪连接后如何把电脑上的信号切换到投影仪、投影如何调整才能在屏幕投出满屏等本可以在说明书上找到答案的问题都要打电话来问我。还有一次，我去接他的班，他跟我反映某部门电脑重装系统后他去设IP也上不了网，并要求我有时间去看一下。真是没大没小，我心里憋气啊。不是因为他要求我去解决他解决不了的问题，而是整个网络因为中心机房到各部门的接口问题导致所有电脑无法联网这样的大问题他都没有发现，纯粹就盯着那台需重设IP的电脑。哎，基本的网络管理知识都不具备，指望不上哦。还有更让人不舒服的。这些天我们在进行网络改造，我把自己的想法变成了一张拓朴结构图。他来接班时，我递给他算是征求一下他这位协助我管理网络的技术人员的意见，免得哪天在领导面前说我没有同他商量过网络建设的问题。没想到，得到的是这样一句话：我对网络和交换机都不是很熟悉，网络的事以后你多操心。什么话？！这要是从领导的嘴里出来还说领导关心和鼓励，可这是一个晚辈的嘴里说出来，是对前辈要求，像人话吗？！对于这个帮手，我已经不指望了。不过，既然他的岗位定职为网络管理，无论他能力高低，那么今后我的公休就有保障了。我不敢给70后和80后定位，实际上我也不配给70后和80后定位。不过，说实在，我身边的70后和80后，完全可以使用“70后”和“80后”这两种说法来定义这两代人的差别……

Posted by Qr on 2009/11/18 23:31:57

回复:身边的7080后一代

2009/11/20 0:09:50

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有点同感。80后有非常努力用心的，而且越努力，越谦虚。还有部分是非常自我中心的，我也有个手下，我让他给部门职员发一个通知，结果他在通知最后写，如果通知有问题，就找XX（XX就是我了）。结果恰恰通知错误百出，结果N个电话打到我这里，把我气得都要笑了。另外，这个手下还特别笨，换光驱不会，刻光盘不会，群发邮件不会，然后都叫我做，还在旁边说风凉话。要说恶意他还真没有，确实不懂得如何和小头头去相处，换个牛一点的领导早把她KK了。。。哎。以下为blog主人的回复：素质问题，呵呵！

真不准

Posted by 真不准 on 2009/11/20 0:09:50